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申请建筑资质社保变化有哪些?

2019-05-27 09:45:00

四五月份迎来了申报资质的高峰,近些年来,申请建筑资质一直在不断的发生变化,随着社保联网之后,在申报资质中人员社保这块也是需要注意的一个环节。但是无论如何怎么变化,申请资质都是需要人员社保的,最近政策中,人员社保出现了几点需要特别注意的事项。

首先不需要提交人员社保证明了

过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点,住建部前段时间已经发文规定,企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质,现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺,并承担相应法律责任。

其次公司必须给单位人员提供社保

随着主管部门对于人员挂靠的大力整治,不仅仅个人挂靠要注意,企业也需要防止个人挂靠给自身带来的风险。社保全国联网,以及税务部门统一征收之后,过去一人有两份社保的情况,非常容易被查出来。因此,如今企业申办资质,切记要认真检查申办所需人员的社保问题,检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人,以后在别处挂证几乎是不可能的。因此,对于这种人的挂证,企业是坚决要摒弃的,以免给企业带来风险。

最后需要检查人员是否都按规定缴纳了社保

税务部门在统一征收社保之后,建筑工程企业过去的许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定,进行办理社会保险登记而且拒不改正的,那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业,将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒, 在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制,企业可能将寸步难行。

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